Okay Law, öncelikle kurumsal müvekkillerinin insan kaynakları birimleri ile sürekli iletişim halinde çalışarak, istihdam sürecinin müzakere anından sona erdiği ana kadar tüm sürecin ilgili mevzuat hükümlerine uygun şekilde yerine getirilmesini sağlamak ve mevzuat değişikliklerine kurum içi uyumu sağlamak için kurum içi belgelerin güncellemesini yapmaktadır. Bu anlayışın yansıması olarak, kurum içi eğitimleri de, insan kaynakları birimleriyle yaptığı ortaklaşa çalışmalarla gerçekleştirmektedir.
Ayrıca bireysel iş hukuku anlamında bireysel işçilerin iş akti fesihlerinden kaynaklanan uyuşmazlıklarda, uyuşmazlığın giderilmesi açısından sürecin başındaki ilk adım olan arabuluculuk aşamasından varsa yargılama sürecinin sonuna kadar hukuki hizmet sunmaktadır.
İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku alanında verilen hizmetlerden bazıları: